近期，新區(qū)創(chuàng)建辦緊盯新區(qū)黨工委、管委會“爭一保三”的目標要求，立足于政務環(huán)境、法治環(huán)境、市場環(huán)境、人文環(huán)境、社會文化環(huán)境、生活環(huán)境、社會環(huán)境、生態(tài)環(huán)境等“八大環(huán)境”建設，深入開展調查研究，探索提出了“測評抓點位、教育抓宣講、實踐抓示范、特色抓載體、保障抓機制”的“五抓”主攻方向，力求為蘭州市奪得全國文明城市這塊“金字招牌”做出應有的貢獻。

“測評抓點位”：就是建立負面清單，狠抓點位整改，力求在全市創(chuàng)建全國文明城市測評中實現“爭一保三”目標。一是狠抓點位整改。對標測評指標，列出問題清單，找準問題短板，精準發(fā)力整改，尤其對公共環(huán)境、公共秩序、人際交往、公益行動等方面易遺漏、易反復的“頑疾”難點問題，聚焦點位，查漏補缺，確保各項內容達到測評標準。二是狠抓常態(tài)督查。辦好《創(chuàng)建文明城市工作動態(tài)》，每天開展常態(tài)化、全覆蓋的專項督查，每周將點位整改情況進行督查通報，督促點位整改工作做實做細。三是狠抓模擬測評。參照蘭州市測評工作辦法，在新區(qū)每季度開展一次創(chuàng)建全國文明城市模擬測評活動，爭取將測評結果納入各園區(qū)、各部門、各單位績效考核范疇，倒逼各園區(qū)、各部門、各單位抓好創(chuàng)建工作。

“教育抓宣講”：就是加大宣講力度，強化教育引導，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人、弘揚共筑美好生活夢想的時代新風。一是辦好新區(qū)道德講堂。堅持以培養(yǎng)時代新人、弘揚時代新風為宗旨，每月在新區(qū)產業(yè)孵化大廈報告廳舉辦一次道德講堂，組織道德模范、時代楷模、最美人物等身邊先進典型進行宣講，努力打造成為融思想引領、道德教化、文化傳承等多種功能于一體的思想道德教育平臺。二是創(chuàng)辦新區(qū)宣講團。堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，邀請省內知名專家學者和道德模范、時代楷模、最美人物等身邊先進典型，組建新區(qū)宣講團，深入新區(qū)機關和企事業(yè)單位巡回宣講，努力打造成為社會主義核心價值觀進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位的社會教育品牌。

“實踐抓示范”：就是集中人力物力財力創(chuàng)建示范點，培育先進典型，努力為新區(qū)高質量快速發(fā)展提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養(yǎng)、良好文化條件。一是抓好新時代文明實踐中心試點建設，培育一批新時代文明實踐中心示范點。二是持續(xù)開展文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭、文明校園創(chuàng)建活動，培育一批市級、省級乃至國家級文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭、文明校園。三是每年定期組織開展“十佳新區(qū)好人”、“十佳孝老模范”、“十佳新時代好少年”、“十佳敬業(yè)楷?！?、“十佳志愿者”等“五個十佳”評選活動，著力打造和挖掘一批在全省乃至全國范圍內具有較大影響力和較高知名度的先進典型，引領帶動全社會見賢思齊、崇德向善。

“特色抓載體”：就是發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，創(chuàng)建活動載體，培育實踐特色，努力塑造精神文明建設品牌。一是組織開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，推動核心價值觀人知人曉、人信人守。二是組織開展公共環(huán)境整治活動，確?；鶎游幕顒訄鏊o障礙設施、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生、道路交通秩序、公益性廣告宣傳、政務服務環(huán)境、市場環(huán)境等內容達到文明城市標準。三是組織開展不文明行為整治活動，引導廣大市民自覺講文明、懂禮儀、守秩序。四是組織開展志愿服務活動，培育一批在全省范圍內具有較大影響力的志愿服務品牌。五是組織開展“凡人善舉”道德實踐活動，推動形成崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。六是組織開展“誠信建設萬里行”主題實踐活動，推動形成誠實守信、重信守諾的社會氛圍。七是組織開展未成年人思想道德主題教育活動，努力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人。八是組織開展群眾性文化活動，不斷提升城市的文化軟實力。九是組織開展群眾性法治文化活動，推動形成學法、知法、懂法、守法、用法的法治環(huán)境。十是組織開展移風易俗宣傳活動，著力培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。

“保障抓機制”：就是建立常態(tài)創(chuàng)建、長效管理的創(chuàng)建工作機制，緊盯目標不放松，馳而不息抓創(chuàng)建，保障創(chuàng)建工作的常態(tài)化、實效性。一是建立聯動共建機制。堅持和完善條塊結合、上下聯動的創(chuàng)建工作機制，積極爭取轄區(qū)企事業(yè)單位、部隊對創(chuàng)建工作的支持，組織動員社會各個方面參與創(chuàng)建工作，形成上下聯動、條塊結合、全民參與的工作格局。二是建立績效考核機制。堅持把創(chuàng)建文明城市工作考核與各園區(qū)、各部門、各單位績效考核結合起來，調動新區(qū)上下齊心協力創(chuàng)建全國文明城市，真正形成“創(chuàng)建工作有目標、目標落實有考核、考核效果有結論”的工作激勵制約機制。三是建立經費保障機制。堅持將創(chuàng)建工作經費列入新區(qū)財政預算，合理安排經費投入，爭取轄區(qū)企事業(yè)單位列支創(chuàng)建工作專項經費，努力為新區(qū)創(chuàng)建工作任務提供充分的財力、物力支持。四是建立宣傳引導機制。以提升市民群眾對創(chuàng)建工作的知曉率、參與度、滿意率為目標，運用各級各類媒體、戶外陣地、公共場所載體，廣泛開展創(chuàng)城宣傳活動，落實“兩個百分百”要求(入戶宣傳和沿街商鋪宣傳達到百分之百)，使創(chuàng)建工作人知人曉、人人參與。