為進(jìn)一步優(yōu)化崗位人員配置,規(guī)范公司“競爭選優(yōu)任人才”的用人機制，推動各類員工從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)效的熱情，12月13日，博石環(huán)保公司組織開展了全員崗位競聘工作。

此次競聘工作本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，使真正熟悉掌握項目建設(shè)、污水處理工藝和指標(biāo)、藥劑管理使用，具備異常情況處置應(yīng)急能力，敢于負(fù)責(zé)、善于管理的優(yōu)秀人才走上管理崗位。公司成立了以總經(jīng)理為組長的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置動員、報名、資格審查、競聘演講和答辯4個程序來開展競聘工作。

通過此次崗位競聘，涌現(xiàn)出一批有工作能力和潛力的員工，最終6名競聘者分別走上項目負(fù)責(zé)、生產(chǎn)運行班長、藥劑管理、外網(wǎng)班長等相關(guān)競聘崗位，歷時一周的崗位競聘工作圓滿完成。下一步，博石環(huán)保公司將在實際工作中對競選出的管理人員進(jìn)行全方位的考察與培養(yǎng)，全力打造出一批專業(yè)技能強、綜合素養(yǎng)高的新型人才，為污水處理事業(yè)的高質(zhì)長效發(fā)展提供堅實有力的人才隊伍保障。