為切實幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)新員工的歸屬感與凝聚力，7月22日上午，石化集團(tuán)組織開展2024年新員工崗前培訓(xùn)開班儀式，石化集團(tuán)黨委委員、工會主席齊鐵盾，人資培訓(xùn)公司總經(jīng)理華玉春，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人高澤潤出席開班儀式，38名新員工參訓(xùn)。

本次新員工崗前培訓(xùn)為期8天半，由人力資源部統(tǒng)一組織，人資培訓(xùn)公司承接培訓(xùn)項目整體組織實施活動，培訓(xùn)涉及集團(tuán)企業(yè)文化及發(fā)展規(guī)劃、黨風(fēng)廉政教育、員工勞動關(guān)系、員工薪酬福利、消防科普培訓(xùn)、火災(zāi)逃生應(yīng)急演練、急救包使用、正壓式空氣呼吸器使用、企業(yè)員工禮儀培訓(xùn)、集團(tuán)工會如何搞好員工服務(wù)、現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)等內(nèi)容。  

齊鐵盾在開班儀式上強(qiáng)調(diào)，新員工要自足崗位，以企業(yè)為榮，不斷歷練身心，在工作中要嚴(yán)格要求自己，行動到位，時刻保持責(zé)任感和進(jìn)取心，錘煉“職商、情商、苦商”，團(tuán)結(jié)高效地工作，把個人狀態(tài)調(diào)整到最佳，工作績效發(fā)揮到極致。發(fā)揚“石化人”敢思敢擔(dān)、唯實惟先、善作善成、有為有位的企業(yè)精神，把自己打造成不可替代的能夠獨當(dāng)一面的石化集團(tuán)創(chuàng)新型人才。

此次新員工培訓(xùn)旨在提供員工學(xué)習(xí)交流平臺，增強(qiáng)新員工歸屬感。通過此次培訓(xùn)，使新員工能夠積極快速轉(zhuǎn)變角色,切實將此次培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動工作的動力,用扎實的基本素質(zhì)和不斷積累的工作經(jīng)驗,創(chuàng)造高水平的業(yè)績,為石化集團(tuán)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。