她是一名朝氣蓬勃的80后，也是一位化工園區(qū)建設(shè)的“老戰(zhàn)士”；她是一名纖纖弱女子，也是巾幗不讓須眉、越是艱險越向前的“創(chuàng)新尖兵”。她就是蘭州新區(qū)獲批國家級新區(qū)10周年“先進個人”獲得者、石化集團企業(yè)管理部部長李芳芳。

銳意創(chuàng)新  液態(tài)陽光項目一次開車成功

2017年，石化集團成立之初，李芳芳就加入了這支充滿希望的隊伍，親眼見證了石化集團一步步的發(fā)展，同時也經(jīng)歷了眾多的挑戰(zhàn)和不易，深感化工園區(qū)建設(shè)發(fā)展一路走來的艱辛。

2018年，全國第一個規(guī)?；柸剂虾铣傻墓I(yè)化示范工程——“液態(tài)陽光”項目正式落戶蘭州新區(qū)，石化集團承擔起建設(shè)的重任，液態(tài)陽光項目團隊也由此而誕生。

這個項目是多領(lǐng)域交叉融合的項目，既包含了可再生能源發(fā)電，又涉及電解工業(yè)和傳統(tǒng)化工領(lǐng)域，建設(shè)任務重、工期時間緊。為確保如期建成，李芳芳作為項目組負責人，帶領(lǐng)這個平均年齡只有29歲的年輕團隊始終堅守建設(shè)生產(chǎn)一線，無懼夏日的驕陽和冬日的寒風，把這項工作當成引以為傲的事業(yè)。

2020年初，正是項目試車的關(guān)鍵階段，面對眾多技術(shù)難題，李芳芳帶領(lǐng)項目組從技術(shù)方面大膽嘗試，反復核算和嘗試，最終打通了生產(chǎn)流程。在短短四個月的時間內(nèi)，李芳芳帶領(lǐng)團隊順利完成了項目一次性開車成功，在蘭州新區(qū)率先蹚出了一條可再生能源利用的新路子，開創(chuàng)了蘭州新區(qū)與一流科研院所、一流院士專家創(chuàng)新合作的新局面。

不畏艱險 事事干在先、走在前

李芳芳雖然是一名女同志，纖瘦的身軀卻蘊藏著不畏難、不服輸?shù)木珰馍?，事事干在先、沖在前，總是及時解決工作中的各種問題和需求。作為孩子的母親， “液態(tài)陽光”項目最繁忙的階段，她有時候一周才能回一次家，近在咫尺的家變成了孩子對她最“遙遠”的想念。有時候晚上忙完回去了，孩子卻已經(jīng)睡了，工作的繁忙使她留給家人的時間十分有限。

負責企業(yè)管理工作后，她經(jīng)常出現(xiàn)在各個項目一線，深入了解各單位和各項目的經(jīng)營管理情況，認真分析研判存在的問題，研究商討解決措施。無論在哪個項目，她始終堅持嚴謹細致、精益求精的工作態(tài)度，腳步踏遍項目每一個角落，仔細檢查每一個設(shè)備，嚴格管控每一道工序，積極落實每一項任務，努力確保全年目標任務的按時完成。

作為化工人，“5+2”“白加黑”是她工作的常態(tài)，尤其是化工園區(qū)快速建設(shè)發(fā)展的階段，她和石化集團的“拓荒者”們一道，用汗水和熱情保障各個業(yè)務的健康良好發(fā)展。

她結(jié)合公司的經(jīng)營管理實際，建立了集團與各生產(chǎn)單位及職能部門之間的調(diào)度管理體系，充分發(fā)揮了集團在生產(chǎn)管理方面的職能。她還組織詳細梳理了集團經(jīng)營考核指標，挖掘指標增長潛力，積極推動各單位努力實現(xiàn)考核目標，使集團公司年度考核成績逐步取得新突破。

生產(chǎn)工作總是有很多突發(fā)狀況，無論是半夜到現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，還是臨時突擊檢查，李芳芳總是能第一時間到達現(xiàn)場，從沒有因為自己是女性而懈怠。作為生產(chǎn)管理領(lǐng)域的唯一一名女性中層管理人員，她始終以高標準嚴格要求自己，滿腔熱情對待每一項工作。她常說：“巾幗不讓須眉，女性能頂半邊天，柔肩也要有鐵擔當！”

2020年一個大雪天的凌晨，因為生產(chǎn)安全問題，她第一時間便開車到達現(xiàn)場解決問題。這樣的情況數(shù)不勝數(shù)，李芳芳不知道加了多少班，付出了多少汗水，但從無怨言，只要生產(chǎn)需要、工作需要，她總是全力以赴，從不計較個人得失。

“每克服一道技術(shù)難題，就是一次學習提升的過程”。李芳芳始終堅持著“有一分熱，發(fā)一分光”的工作理念，默默為化工園區(qū)的建設(shè)發(fā)展貢獻力量。