為更好地服務(wù)于化工園區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，推進(jìn)園區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的規(guī)范性、科學(xué)性和高效性，加快推進(jìn)化工園區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，切實(shí)做好2022年職稱評(píng)審工作。9月5日，人資培訓(xùn)公司配合新區(qū)組織部組織化工園區(qū)各企業(yè)召開2022年專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)及人才政策宣講培訓(xùn)會(huì)。此次培訓(xùn)會(huì)貫徹了國(guó)家和甘肅省深化職稱改革有關(guān)文件精神，重點(diǎn)圍繞工程系列職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法解讀、材料準(zhǔn)備要求、申報(bào)流程、申報(bào)中常見問(wèn)題等四個(gè)方面展開，來(lái)自化工園區(qū)的30家企業(yè)50余人參加了會(huì)議

會(huì)上，針對(duì)園區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才缺乏，企業(yè)人事工作人員變動(dòng)大，政策業(yè)務(wù)不熟悉等問(wèn)題，新區(qū)組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人就企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)相關(guān)政策、蘭州新區(qū)工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審工作相關(guān)要求、蘭州新區(qū)人才項(xiàng)目申報(bào)、急需緊缺人才認(rèn)定等方面進(jìn)行詳細(xì)講解。

此次培訓(xùn)會(huì)設(shè)置了“一對(duì)一”問(wèn)答交流環(huán)節(jié)，新區(qū)組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)提出的各類問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)梳理，并就如何規(guī)范開展職稱申報(bào)相關(guān)工作進(jìn)行了深入交流，受到企業(yè)一致好評(píng)。

今年以來(lái)，人資培訓(xùn)公司多措并舉、精心部署，主動(dòng)送政策上門，利用人社政策走訪企業(yè)、“一對(duì)一”精準(zhǔn)助企服務(wù)等活動(dòng)，到甘肅海亮、蘭州寶航等企業(yè)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人才政策宣傳并順利達(dá)成合作。下一步，人資培訓(xùn)公司將緊緊圍繞專業(yè)技術(shù)人才目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持工作有重點(diǎn)、出亮點(diǎn)、抓創(chuàng)新、促服務(wù)，精準(zhǔn)聚焦、創(chuàng)新突破，主動(dòng)上門“送政策、送服務(wù)”，確保園區(qū)企業(yè)用好用足、應(yīng)享盡享各項(xiàng)人才政策，打造高質(zhì)量人才基地，讓人才在園區(qū)企業(yè)“落得下”，讓人才為園區(qū)企業(yè)“干得好”，助力化工園區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。??