為推動支部黨建工作再上新臺階，人資培訓公司以黨建品牌“齊心”創(chuàng)建舉措為抓手，圍繞黨員思想教育和中心工作，聚合力、激活力、強能力，認真開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)全體黨員立足崗位、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

以學促提，提高黨員政治覺悟。緊密結(jié)合公司階段性重點工作，貼近黨員需求，通過主題黨日、黨員大會、微信推送等多種方式開展黨員學習教育，充分利用“學習強國”等平臺組織黨員業(yè)余時間學習教育，支部黨員日均積分保持在較高水平；對標對表，開展黨員學習情況季度評比展優(yōu)活動，讓支部全體黨員在對標創(chuàng)優(yōu)中找差距、補不足，提升了全體黨員的爭優(yōu)意識和爭先精神。 

夯基固本，加強支部建設(shè)。加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，建立健全制度機制，制定了黨支部基本工作制度14項，建立了工作記錄材料清單24項，以制度化推動支部工作規(guī)范化、標準化，切實抓好支部陣地建設(shè)。

精耕業(yè)務(wù)，抓好中心工作。一是教育引導全體黨員在破解難點問題、完成急難險重任務(wù)、提升經(jīng)營管理水平中充分發(fā)揮先鋒模范作用；二是內(nèi)部開展勞動競賽活動，以競賽、項目攻關(guān)形式將全年任務(wù)目標分解到各業(yè)務(wù)模塊，目標責任落實到人；三是設(shè)立了化工行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定站（蘭州新區(qū)站），成立了蘭州新區(qū)博仁職業(yè)技能培訓學校有限公司，打造產(chǎn)教融合基地，與蘭州大學、蘭州城市學院、蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學深度合作拓展培訓業(yè)務(wù)，積極探索實踐“校企合作、產(chǎn)教融合”的發(fā)展新思路，并成功與蘭州城市學院簽訂了合作育人協(xié)議，高效推動蘭州城市學院實習就業(yè)基地落戶石化集團，為化工園區(qū)發(fā)展建設(shè)提供了人才支撐。四是依托公共科目考試實操區(qū)及化工工藝仿真模擬軟件為主要載體，積極組織開展培訓，及時更新操作平臺及考試題庫，嚴密組織培訓講師技能考核，嚴把培訓人員取證通過率，累計開展安全生產(chǎn)培訓教育、特種設(shè)備作業(yè)培訓500余人次。五是以博仁職業(yè)技能培訓學校為企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)載體，采取企校聯(lián)合的培養(yǎng)模式，從高低壓電工、化工總控工、化學檢驗員等多個國家職業(yè)資格工種著手，嚴格按照企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)計劃做好各項培訓工作。2022年度第一期新型學徒制培訓班已圓滿結(jié)業(yè)，化工園區(qū)各企業(yè)共200多名學員參加培訓并全部完成既定課程培訓。六是為園區(qū)企業(yè)積極引進各類專業(yè)技術(shù)人才100余人，持續(xù)為推動化工園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展加注人才新動力。

強化廉潔意識，抓好黨風廉政建設(shè)。開展全員崗位廉潔風險防控排查，通過梳理流程查找風險，認真履行監(jiān)督責任，強化自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督。嚴格落實廉潔從業(yè)規(guī)定，控制辦公用品領(lǐng)用，嚴格管理公務(wù)車輛，制定審批使用規(guī)定，杜絕公車私用；強化黨員廉潔教育，組織開展了兩次廉潔從業(yè)專題學習教育活動；開展“明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線”專題紀律教育一次；通過研討、以案說紀等多種形式，增強干部員工守紀律、講規(guī)矩的政治自覺，不斷營造學法知法守法的良好氛圍，組織撰寫學習心得11篇，黨員政治覺悟持續(xù)提升。

思想，在黨旗下升華；力量，在黨旗下凝聚。下一步，人資培訓公司黨支部將進一步提升黨建工作的內(nèi)在動力和活力，持續(xù)打造“齊心”黨建品牌，積極開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”活動，營造“比學趕超”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓全體黨員在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，讓不忘初心的“初心”，齊心協(xié)力的“齊心”，公司全員服務(wù)園區(qū)企業(yè)與保障人力資源培訓業(yè)務(wù)發(fā)展的“真心、細心、貼心、用心、盡心”同黨徽一起閃耀。