為切實提高園區(qū)企業(yè)的人力資源服務水平，幫助園區(qū)企業(yè)更好地了解和掌握人才引進和技能培訓等相關政策，人資培訓公司組織專人對接園區(qū)企業(yè)，提供企業(yè)組織結構優(yōu)化方案，積極解決企業(yè)用工及人員技能培訓等問題。

近期，人資培訓公司持續(xù)組織園區(qū)企業(yè)開展三項崗位人員、特種設備人員、消防設施操作及管理人員培訓報名工作；擬定新型學徒制項目各工種培訓計劃及排課表；完善培訓資料及學員考試檔案；提醒督促各企業(yè)學員按時完成學習進度，助力企業(yè)將疫情對生產的影響降至最低。

下一步，人資培訓公司將努力打造高品質人力資源服務品牌。一是建立健全長效服務機制，采取“走出去、請進來”等多種方式激發(fā)化工園區(qū)企業(yè)生產活力，針對不同企業(yè)開展“一對一”精準服務。二是建立產教學融合基地，與蘭州大學、蘭州交通大學、蘭州理工大學、蘭州城市學院、蘭州石化職業(yè)技術大學等院校達成合作，邀請知名講師、高校講師授課，為園區(qū)各企業(yè)從業(yè)人員提升業(yè)務水平提供有力的智力支持和技術支撐。三是成立蘭州新區(qū)博仁職業(yè)技能培訓學校有限公司，將專業(yè)、人才與產業(yè)發(fā)展統一起來，實現人才和資源的充分共享，達到優(yōu)勢互補、資源共享，促進化工園區(qū)經濟更好更快發(fā)展，為推動化工園區(qū)高質量發(fā)展提供堅實的人力資源保障。